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2、模版解决方案编制、方案内整合产品的选择、价格模版拟定等，形成汇报文件，并召集方案讨论会，主导会议并最终形成决策；    3、收集一线销售及客户反馈形成需求资料库，并同产品经理及时沟通，在充分讨论的基础上对产品进行改进升级或形成新产品     

4. 有很强的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。    

[公司介绍]
叙简科技专注于公共安全与应急产业整体解决方案和服务的提供，其产品和解决方案应用在60+省级用户，400+地级市，聚焦于应急管理、公共卫生、地震减灾、综合指挥调度系统等行业。
2016年8月，公司正式挂牌全国中小企业股份转让系统，证券简称：叙简科技，证券代码：838934。公司在国内拥有杭州、北京、成都、广州4个业务中心，杭州、上海2个研发中心，4个细分行业子公司和11个分支机构。
地震、疫情、化工爆炸给我们带来生命和财产的损失，叙简科技简通过自身技术的积累和成就，履行社会使命，以“让城市更安全”为使命，立志成为中国公共安全产业的引领者。
欢迎追求卓越，有责任心的小伙伴成为叙简人，共担社会使命，共叙未来。
[公司实力]
叙简科技和高校及其他研究机构在公共安全与应急领域进行专项合作，通过杭州未来公共安全研究院进行技术底层的研究。达到从高校研发，到研究院研究成果，最后到企业侧研发应用的技术全流程周期流转。研究院由杭州市科学技术局主管，3位院士（林君院士、梅宏院士、龚晓南院士）作为首席科学家，联合包括中科院、德国亚琛、工业大学、浙江大学、吉林大学、北京航空航天大学等7所院校，以及60余位国际、国内一流高校相关领域的专家组成。叙简科技董事长金国庆先生担任研究院院长。
叙简科技拥有自主品牌的知识产权证书620余项，其中包含专利证书210余项、软件著作权320余项。
核心技术：AI、AR、视觉分析、大数据分析、融合通信、知识图谱、物联网。
[薪酬福利]
叙简科技提倡凭借价值贡献获取回报，优秀骨干员工享有股权激励。
基础福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度健康体检、定期团建、餐饮补贴
人才激励：项目奖金、年度奖金、股权激励、叙简之星
政策福利：人才引进补贴、租房补贴、人才落户政策
[学习发展]
***阶段 公司基础培训：了解公司，进入工作状态，快速融入叙简
第二阶段 业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能
第三阶段 在岗训练，配备导师一对一辅导，快速上岗。
同时我们为员工提供明晰完善的职业发展，管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放多路径的转岗机会。