广州招聘

工作内容：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、 负责业务部门高端、关键岗位人才的引进，协助公司人力资源部构建企业自身的行业高端人才猎取渠道，；

3、作为公司人力资源部的代表，为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案；

4、承接公司各项人力资源制度政策，在业务部门落地执行；配合执行业务部门的绩效实施、高潜能高绩效人才的保留及开发。

5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，并组织建立人才库，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

    

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、4年以上相关经验，其中2年以上招聘管理或HRBP经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，至少对两个模板均有较深入的认识；

4、踏实负责，主动承担，抗压力强，有志于人力资源工作。

广东途安装备服务有限公司于2017年7月在广东省深圳市正式成立，是一家专注于环保综合服务的企业，包括开展环保辅助执法、环境监管第三方技术核查服务、信息化环保管理系统构建、集成式无人机船远程执法等业务，汇集了一批专业环保技术人才，具有丰富的环保执法和环境治理工作经验，具备向政企客户提供环保综合解决方案的能力与优势，提供一站式环保专业化服务。