广州招聘

岗位职责：

1、通过电话对已有客户进行维护，进行客户关怀活动；

2、执行电话外呼项目的操作，提供合适的活动或产品服务；

注：（原有的信用卡客户上进行二次维护给予分期、小贷合适建议，而达到既定的营销目标）

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，年龄20－30岁；

2、普通话标准，口齿清晰，表达能力强；

3、有销售或呼叫中心经营者优先；

4、良好的执行力，抗压能力，职业操守。

5、实习生需实习半年或以上。

二、薪酬福利：

培训期：

1. 培训期7天；
2. 培训内容包括企业文化，广发卡基础知识，目标客户群知识；
3. 培训期通过考核，成功签约后给予签约前培训期一口价560元的签约补贴

入职：

1. 底薪￥2200（前4个月无责任底薪）+行为奖￥800（1-3月保护）+高额提成（不封顶）。收入稳定且在行内具有竞争力，平均薪酬达￥5000-￥7000/月。成绩优越者年薪达15-20万。
2. 保障体系：入职购买社保（六险一金），（实习生除外）
3. 每年有转行员编制机会，转编人数高达50%-60%人/年。
4. 各类竞赛奖励，丰厚奖金、奖品及国内外旅游机会。
5. 高额年终奖、带薪年假、国家法定假期等其他福利；
6. 试用期日期由签约当天开始计算。

7、行政班，无需外勤、无需自行开发新客户、无需轮班、无需夜班，室内超甲级环境办公；

三、工作地点

广州：广州市天河区中山大道中395号电信大楼4楼

交通指引：地铁4号线车陂站D出口，往前走约10-15分钟后过对面马路光大银行侧进入。（需门卫登记后进入）

公交线路：BRT东圃镇站，落车后行天桥过对面光大银行侧进入。（需门卫登记后进入）

四、发展前景：

1. 专业方向：营销员-银阶营销员-金阶营销员-白金阶营销员-钻石阶营销员,每四个月一次晋升机会（根据业绩数字进行评核）
2. 管理方向：运营组长-运营经理

后勤岗发展：1）品管；2）行政：3）培训岗等等

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