广州招聘

职位描述:1、组织制订薪酬规章制度、流程，形成完整的薪酬管理体系，并组织实施、评估和完善；
2、组织编制人力成本的预算及执行报表，定期进行人工成本分析，提出人工成本控制建议；
3、根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现，审定员工的薪资以及奖金发放情况；
4、负责薪资核算及社会保险、公积金等福利的业务指导及监督执行；
5、员工薪酬档案管理；
6、定期收集市场薪酬信息和数据。
任职要求:1、大学本科以上学历，管理类专业，十年以上人力资源管理经验，有五年以上大型生产制造或电子行业管理经验；
2、掌握现代企业人力资源的管理模式，精通薪酬体系搭建；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力及亲和力、洞察力、认真负责。

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