广州招聘

1、对淘宝有一定的了解，有经验者优先；

2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后工作；

3、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

4、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、打字速度60个/分钟；

6、欢迎应届毕业生

二、培养与发展

培训：入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训。

(1）新入职员工均提供一对一导师指导；

(2）根据员工特点设置个性化培训课程；

(3）定期沙龙分享；

发展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。

(1）每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制；

(2）每位员工具备均等的晋升机会；

(3）公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向；

(4）公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。

员工福利：

1、五天半工作制，并享受国家规定的相关假期；

2、公司不定期组织员工活动、各种娱乐、文体、郊游等活动。

3、根据员工的能力和贡献价值，享有“月度奖、年终奖”；

4、公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；

5、员工拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。