广州招聘

岗位职责：

1、制定公司培训制度和相关工作流程，并负责监督与实施

2、根据业务需求开发培训课程、编写培训教材，担任培训课程的内部讲师

3、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系

4、根据培训需求调查，制定培训计划和培训预算，并将执行和分解培训计划

5、依据培训计划组织培训实施工作，做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等工作

6、负责培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理

7、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作

8、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案

9、负责培训后的调查、分析，以及培训效果的评估等工作，建立健全培训记录档案

10、建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源

11、督导部门内培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、三年以上企业培训工作经验，可独立开发培训课程，担任内部讲师

3、有良好的组织协调、沟通能力，以及优秀的表达能力。

4、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。

5、熟练使用PPT、Excel等办公软件，有一定的写作能力。

6、有金融行业或培训公司从业经验优先考虑。

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