广州招聘

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、有10年以上的人事行政管理工作经验，有5年以上医疗行业管理经验；

3、年龄35至45岁，***育的更佳；

4、具有较强的沟通协调能力和组织能力；熟悉现代人力资源管理、薪酬激励、劳资管理理念，能运用相关法律法规正确处理劳动争议；熟悉招聘流程及各种招聘渠道，掌握面试技巧，熟练使用办公软件及相关的人事测评软件；熟悉企业内部培训与外部培训组织作业流程，有培训课程开发及授课经验；

5、熟悉企业管理的相关专业知识、熟悉公文写作、灵活使用各类办公软件，责任心强，良好的沟通能力，协调能力，分析能力及执行能力，具备良好的职业道德操守。

工作内容：

1、认真贯彻劳动部门的有关方针、政策和指示，根据公司发展情况和发展战略，参加拟定团队人力资源规划，经领导批准后组织实施；

2、组织开展项目团队人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等各项工作，做好员工录用、培训、调动、晋级、辞退等事宜；

3、负责跟进公司与政府部门的年审年检相关工作；

4、管理各公司的相关资质证书年审及管理工作，办理建筑公司的资质年审和维护管理工作。

5、主持和协助各中心的卫计委和医保局对医疗中心的各项检查工作。

6、主持团队工作例会，协调解决工作中的问题，督导任务目标的执行和落实；做好下属人员的工作分配，指导、监督和考核下属员工的工作，发掘培养有潜力人员。

7、领导安排的其他各项工作。

公司福利：

公司提供良好的办公场所、创造良好的企业文化氛围、福利待遇和培训机会：

1、社会保险福利，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险等。

2、住房福利：公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。

3、带薪休假福利：国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、带薪年假等。

4、费用福利：为员工发放节日慰问物品，并提供体检福利、劳动安全卫生保护福利等；

5、其他的福利待遇：体检、培训、年终奖金、旅游等各项福利。

工作时间：

8:30--17:30，双休

工作地址：

越秀区和平路

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