广州招聘

主要职责：

1. 深入了解业务，协助上级将制约团队效能的关键性问题转化成有效方案。

2. 了解并评估团队的人员状况及需求，快速达成团队招聘目标，对招聘结果负责。

3. 根据团队发展需要，协助上级组织、开展培训工作，推动人才建设和培养。

4. 推动公司制度、绩效激励及职级体系、企业文化的落地与优化。

5. 其他人力资源支持工作或上级交代的工作。

任职资格：

1. 必须统招本科以上学历；

2. 必须5年以上人力资源经验，至少两年以上BP经验；

3. 必须有丰富的招聘、培训实践沉淀，通晓绩效、团队激励、组织建设等基本操作，了解人力资源三支柱；

4. 必须学习力、业务理解能力强，抗压能力强，具备良好的职业素养。

公司成立于2016年,经过近3年的发展以形成规模。业务涵盖多个领域，主营包括技术研究服务、移动互联网产品、商品零售、医疗健康产品等。2018年1月公司提出“互联网+服务”的创新服务模式戮力前行，用“互联网+”方式改造传统业务模式升级，形成规模效应和提升产品知名度。公司现有人员500余名员工，其中80%为技术研究人员，服务机构分布在广州、深圳、北京、青岛等主要城市，为客户提供全方位、跨区域的服务支撑。
“互联网+零售”向“互联网+服务”过渡，除了做好原有产品外，是对原有传统业务的升级和改造，利用互联网思维进一步服务好客户。
“智慧医疗计划”2018年与腾讯合作的智慧医疗产业突显成效，主要利用AI图像识别、大数据处理、深度学习等技术与医学跨界融合。公司“智慧医疗”计划目的在皆在于打造一个大的健康管理平台，也可以说是一个智慧医疗生态链。随着业务不断的扩大，公司有望打造多元化、多产品化集团公司，不断提升公司实力，2020年公司计划在全国开设超过20个的分支机构，团队人员有望突破1000人的规模。

工作时间：早9;00~12:00 晚 14:00~18:00 7小时工作制,双休;
丰厚报酬：五险一金,2~3个月年终奖,1年2次调薪,调薪幅度30%,项目奖金;
生活福利：美女/帅锅多,员工生日会,下午茶活动,节日福利,生日礼物,户外拓展,年底旅游;
各种假期：除法定假期外,公司还包括:年假/福利假/考证假
其他：完善的职位晋升体系,培训机会,外出学习机会,专利发明奖,一年一次健康体检,