广州招聘

岗位职责：

  1、负责人力资源信息化的新增业务需求收集、分析及落地实施；

  2、持续跟踪优化各个人事业务流程，提高流程效率，提升用户体验；

  3、负责组织培训并监控HRBP按制度流程开展入职、转正、调动、离职等工作，定期输出并分析流程数据，推动改善；

  4、负责分析整理并输出EHR相关运营数据报表。

  任职要求：

  1、2年以上人力资源相关工作经验，有SSC工作经验优先；

  2、具有清晰的逻辑思维能力，细心耐心，沟通及抗压能力强；

  3、具备良好项目管理能力，能独立承担开展项目性工作；

  4、熟悉HRBP,COE,SSC的角色定位与业务要求，熟悉人力资源相关作业流程及系统使用经验（熟悉peoplesoft、SAP者优先）；

  5、熟练掌握OFFICE操作技能（Excel、word、PPT）。

    京东(******)是中国领先的综合网络零售企业，公司秉承“客户为先”的经营理念，致力于为供应商和卖家提供一个优质的服务平台，为消费者提供丰富优质的产品、便捷的服务、实惠的价格，致力于打造一个受广大用户信赖、喜欢的优质网购入口。
    截至2013年6月，京东已拥有遍及全国约1亿的优质用户，数万家供应商，在线销售家电、电脑、手机数码、服饰鞋帽、家居家装、个护化妆、钟表珠宝、运动健康、汽车用品、母婴玩具、食品、图书音像、虚拟产品等13大类数万个品牌约1000万种优质商品，日均订单量已达100万单左右，网站日均访问量已达2亿。
    京东构建了由7大物流中心、27个城市仓储中心、近1000个配送站点、300多个自提点组成的覆盖全国1170个区县的自建物流体系，拥有超过万人的专业配送队伍，并在业界率先推出极速达、夜间配、211限时达服务、gis包裹实时跟踪系统、售后100分、售后上门取件、先行赔付、大家电安装等一系列专业服务，以全供应链的优势为用户带来端到端的网购体验。京东致力于成为“技术驱动型”企业，在云计算和大数据等技术领域引领行业。京东作为中国最受消费者信赖的电子商务网站之一，不仅为用户提供***的网购体验，同时也为产业链、经济和社会发展创造全新价值。