广州招聘

岗位职责：

1、负责招聘、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜。

2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

3、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

4、负责职位说明书编制，拟定招聘策略，制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作，满足公司对人力资源的需求。

5、跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关

6、负责推行公司员工福利政策，组织员工活动，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

7、建立公司培训体系，建立公司内外部培训资源库和培训课程体系；制定并实施年度、月度培训计划。

8、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、人力资源、劳动经济、企业管理学等相关专业，本科及以上学历优先考虑。

2、3年以上人力资源或行政管理工作经验。

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、新金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5、具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较逗的团队协作精神。

 广州小灰灰网络科技有限公司是一家致力于新媒体推广及销售的互联网公司，成立于2015年6月，总部位于朝气蓬勃的广州天河区，环境优越，交通位置极佳，
     目前公司已有员工100余人，主要从事微信公众号、抖音短视频、快手短视频等新兴媒体的研究及资源积累，并于2016年5月成立了多个子公司从事微信销售广告商务模块。截止2017年12月，公司微信公众号粉丝累积突破2000万，季度销售额近千万，展现出强劲的生命力。
    今后，小灰灰将继续聚焦新媒体，在微信公众号，抖音，快手，百家，企鹅等新媒体领域更进一步，为与之奋斗的员工提供一个更广阔的平台。
    目前公司处于高速发展阶段，诚纳各位有识之士的加入，在这里能够接触到大量的行业新资讯，学习各种营销推广方法，同时提供具有竞争力的薪资水平。同事多为90后同龄人，企业管理结构扁平化，企业文化自由民主，工作气氛优良。