广州招聘

岗位职责：

1、根据国家相关政策及公司人力资源现状，优化及完善公司薪酬绩效体系；

2、根据公司薪酬福利制度，组织完成定薪、调薪、发薪等日常管理，确保数据准确、完整；

3、项目立项人力成本测算，及特殊薪酬、激励方案的制定及审核；

4、对各类薪酬报表数据进行汇总分析，定期撰写薪酬分析报告；

5、日常薪酬核算工作。

任职资格：

 1、本科及以上学历，人力资源及相关管理专业优先；

 2、2年以上薪酬经验；

 3、熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策；

 4、具备较强的数据、逻辑分析能力，熟悉常用的数据库软件；

 5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

  世联行，1993年成立于深圳，是境内***登陆A股的房地产综合服务提供商（股票交易代码：002285），为大横琴集团的上市平台。世联行至今拥有300家子公司，服务遍及中国200多个城市。作为中国不动产场景集成服务商，28年来，世联行始终以“挖掘物业价值、降低交易成本、规避专业风险、促进资产流通”为企业发展核心价值，以持续推动行业进步为己任，坚持以客户为中心，为“让更多人享受真正的不动产服务”而不断努力。
  2020年，大横琴集团入股世联行，双方整合优势资源，充分发挥“上市平台＋国有平台”优势，构建世联行“大交易+大资管”双核协同的业务体系。在继续为中国不动产交易提供高效服务的同时，世联行亦将通过多样化的资管服务为资产持有者及使用者提升并创造物业价值，致力于成为中国不动产综合服务的领军企业。
  世联行广州公司成立于2009年，累计已服务超200家开发企业，积累客户资源逾600万，代理购房客户逾12万名，渠道链接门店逾7800家，渠道链接经纪人逾1.65万名，金融客户逾1.5万名，世联空间商务客逾850家，红璞租客累计近7万名。
  广州世联承载了世联行集团所有集成业务，拥有房地产综合服务中最完善的业务体系。业务覆盖大交易、大资管两大板块，6条业务线，秉承“让更多人享受真正的地产服务”稳健发展，逐步成为大湾区领先的房地产综合服务提供商。