广州招聘

岗位职责：

1、协助领导建立和完善公司的员工关系管理体系，针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

2、负责受理员工投诉及公司内部劳资纠纷，配合员工关系政策的推进及执行；

3、负责公司员工的劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领；

4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，对人事变动等定期维护OA信息系统；

5、负责公司人事数据的收集及汇总，为领导决策提供准确数据支持；

6、负责公司考勤制度的执行，初审相关申请，并负责员工考勤数据汇总及核算；

任职要求：

1、人力资源相关专业，大专及以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策，并能实际操作运用；

3、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力。

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