广州招聘

1、拟定年度招聘，负责相关部门人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；

2、负责公司的薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、维护人事档案，办理和更新劳动合同，合理规避法律风险和雇佣矛盾；

4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、负责公司企业文化的建立和维护，提高同事的工作热情，组织开展各项员工活动；

任职要求：

1、三年以上人力资源经理岗位工作经验，熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识；

2、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有企业人力资源管理理念，薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；

3、同行业（互联网/电子商务）经验者优先考虑。

备注：此岗位急招，随时上岗优先考虑。要求必须有做过绩效考核制度经验，若无，请勿投，更不要重复投简历！谢谢合作！

福利待遇：

基本工资+绩效奖金+五险一金+不定期团队活动+年度旅游+节假日福利+年终奖+全勤奖

1.工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，大小周工作制

2.工资结构：底薪+绩效奖金+团队奖励奖金

3.社会保障：五险一金

4.晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道

5. 培训体系：公司为新员工提供一对一帮带培训；定期组织内部培训，不断提高员工的综合能力

6.员工生活：丰富多彩的户外活动、旅游、聚餐、拓展等

7.假期福利：国家法定节假日 及带薪年假、婚假、产假、生育津贴等

拍乐多是以“互联网＋竞拍＋闪购＋社交＋娱乐”的创新模式打造的综合性在线竞拍闪购娱乐社交电商平台。在建立消费者购物体验的前提下，拍乐多将社交娱乐与竞拍的理念融入到电商运营当中；在平台竞拍成功的消费者，将享受到低价、高品质的商品，而仅仅参与竞拍的人也将拥有返利奖劢，同时分享给身边好友还可以赚钱。通过创新的娱乐、竞拍的玩法，让用户体验购物的趣味，并颠覆传统社交电商平台只是“自购省钱，分享赚钱”的理念，独创”参拍有奖”的娱乐社交电商新模式。

工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，大小周工作制；
工资结构：底薪+绩效奖金+团队奖励奖金+项目提成；
社会保障：五险一金；
晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道；
培训体系：公司为新员工提供一对一帮带培训，定期组织内部培训，不断提高员工的综合能力；
员工生活：丰富多彩的户外活动、旅游、聚餐、拓展等；
假期福利：国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假、生育津贴等；