广州招聘

岗位职责：

1、对各大门店商机及重点客户拜访沟通；

2、对各大门店项目进行梳理及产值拉升；

3、带领业务人员拜访客户，制定项目改善实施方案，并协调资源支持各大门店项目产值及满意度拉升；

4、跟进并督促项目目标及改善效果，及时纠偏；

5、搭建各大门店销售管理体系。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、3年及以上人力资源管理、企业管理、企业咨询或人力资源服务行业相关工作经验；

3、熟悉人力资源服务内容及价值；

4、灵活、善于总结分析，具备业务思维，善于从客户的角度理解、分析问题，并提供针对性的解决意见；

5、乐观、积极、乐于接受挑战，能适应出差及高压工作状态；

6、具备优秀的沟通及关系维护能力，形象气质佳；

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