太平洋城市合伙人(年薪30万)
中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2019-08-03
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招3人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:30-40万/年
- 职位类别:合伙人 总监/部门经理
职位描述
职位信息
【行业介绍】
顾问营销渠道立足城区市场,依托区域与客户建立信任关系,提供包括销售、理赔、保全等在内的综合保险服务,抢先占领区域,形成区域内排他优势,是公司转型创新的主力军。区域资源是由总部统一划区,每区给予已投保客户资源支持,每区专属一位服务专员负责,公司将支持专员有计划地开拓区域客户资源,深化区域经营,打造个人品牌。
顾问营销渠道有个人发展路线、直辖管理路线、行政区经营路线,每个人可以根据自己的职涯规划和个性特点,选择适合自己的发展道路,服务客户、销售产品、管理队伍,专员根据不同的工作项目,均可获得相对应的收入。
为了满足日益增长的老客户服务需求和市场保险需求,进而打造高素质、高产能、高绩效的标准化服务团队,太平洋寿险广东分公司特在2019年二季度推出“城市合伙人”项目,广州顾问营销部在此基础上开展二季度顾问准经理招募计划。
【福利】
个人基本收入项目:初年度服务津贴、岗位津贴、职级津贴、展业绩效奖、续年度服务津贴、服务件收费津贴、个人年终奖、增员辅导奖、交叉销售等利益。
新人专属收入项目:健康新人津贴、绩优新人津贴、晋升津贴。
公司为绩优新人提供最高长达18个月的新人津贴,达成相关考核要求,新人津贴最高22000元/月。
准经理成功在二季度组建团队,晋升初一级室经理,达成相关考核要求,收入最高可达49200元。
准经理成功参与“城市合伙人”项目,规定时间内,达成个人职级和相关要求,税前收入(含应计税额度)不足部分由公司补齐。
在第12个月晋升行政区经理,保证收入30万,
在第24个月晋升高级行政区经理,保证收入50万,
在第36个月晋升区域总监,保证收入100万。
注意事项:
请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。
上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼(地址3号线珠江新城站、5号线五羊邨站直达)
公司主页:http//www.cpic.com.cn
中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”、“公司”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。
太平洋保险以打造“在你身边的一流保险金融服务集团”为愿景,坚持“以客户需求为导向,专注保险主业,推动和实现可持续的价值增长”的经营理念,不断完善保险产业链全牌照布局,旗下拥有寿险、产险、资产管理、在线服务、养老保险、健康保险、农业保险等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
2015年,太平洋保险实现营业收入 注1 达2472.02亿元,其中保险业务收入2033.05亿元;净利润 注2 达177.28亿元。2015年末,总资产达9238.43亿元,净资产 注2 达1333.36亿元,客户数9435.6万。截至2015年末,公司拥有近10万名员工和近60万名保险营销员。在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“***中国品牌价值排行榜”中,公司品牌价值为241.39亿元,位列行业前三。2018年,公司连续第六年入选财富世界500强榜单,排名第220位。
太平洋保险推进“以客户需求为导向”的战略转型,紧密围绕转型三大目标,坚持问题导向,推动转型成果落地:在关注客户需求方面,实现精准销售和精细服务;在改善客户界面方面,积极运用新技术,确保中后台支持前端;在提升客户体验方面,大力推动产品创新,将优质、便捷的保险服务带到客户身边,得到社会各界的广泛认同。
太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求,结合公司实际情况,不断完善公司治理结构。公司通过不断优化集团化管理的架构,充分整合内部资源,加强与资本市场的交流沟通,形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。公司董事会致力于治理结构和机制的不断完善,构建了较为完善的治理体系,并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案,同时通过各种制度保障和实际行动,积极建立了董事会和管理层之间的桥梁,为董事、监事履职创造条件,保障了董事、监事对公司事务的知情权。
太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,将企业社会责任全面融入公司的商业模式中,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方创造共享价值,受到广泛赞誉,连续六年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”。
公司介绍
太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景,始终以客户需求为导向,专注保险主业,做精保险专业,创新保险产品和服务,提升客户体验,价值持续增长,实力不断增强,连续八年入选《财富》世界500 强,2018年位列第220位。2018年上半年实现营业收入2046.94亿元,同比增长15.3%,实现净利润82.54亿元,同比增长26.8%。为超过1.23亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。
太平洋保险积极服务于国家战略、实体经济和民生保障,主动响应“一带一路”倡议,提供累计超过5000亿元的保险保障,覆盖65个不同国家地区的不同项目。同时,参与多层次医疗体系建设、服务“三农”建设、应对人口老龄化挑战、支持食品安全治理体系构建、助力小微企业发展、实施具有社会和环境效益的投资项目,为助力国家发展和增进民生福祉保驾护航。
平时注入一滴水,难时拥有太平洋。太平洋保险充分发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的功能,过去10年累计赔付金额近5600亿元,及时做好京昆高速特大车祸现场、九寨沟震区以及“飞鸽”、“纳沙”等重大灾难事故的理赔服务。“太好赔”、“太e赔”、“e农险”等一系列精细化服务,让客户获得极简、极速、极暖的保险体验。产、寿险公司双双荣膺年度经营评价***等级A级和服务评价AA级,成为行业发展和服务新标杆。
太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,各类精准扶贫项目已覆盖全国460万建档立卡贫困户,创建了大病保险扶贫、保收入的农险扶贫、产业扶贫、投资扶贫、智力扶贫等多种可复制推广的典型模式, 136名优秀干部深入开展驻村帮扶工作,带领广大村民走上共同富裕之路。同时,关爱孤残儿童、助梦希望小学,在弱有所扶上不断取得新进展。连续八年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”,同时入选中国A股市场环境、社会、治理(ESG)绩效最优“美好50公司”。
太平洋保险将坚持做保险行业的“长跑者”,坚持高质量发展道路,推进实施“转型2.0”。围绕 “客户体验***、业务质量最优、风控能力最强”三大目标,聚焦人才和科技两大关键因素,补齐关键短板,实现方式转变、结构优化和动能转换。
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