广州招聘

1、负责所在事业部的人员编制、人力需求分析、制定每月招聘需求，并开展招聘工作，高效完成招所负责事业部的人员需求计划；

2、协助所在事业部优化组织架构、梳理工作流程，以及考核和激励方案，让部门的工作效率更好高效和更有激励的体现； 

3、根据人力成本、人效分析等制定所在事业部的年度人力资源规划，在HRD的领导下对部门开展人才盘点和人才梯队建设以及部门后备人才培养工作；

4、在绩效管理组的指导下，负责所负责事业部的绩效管理工作（含绩效方案的设计、方案的生成、开展考核、绩效总结、绩效反馈、绩效分析以及绩效面谈工作）；

5、负责所在事业部的员工关系管理工作；

6、负责所在事业部的团建工作；

7、负责所在事业部的人事纠纷处理工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2、三年以上人力资源管理工作经理，擅长招聘与员工关系 ，对其他人力资源版块有一定的操作经验；

3、 优秀的招聘技巧，熟悉HRBP工作模式，能够适应企业快速变化的工作需求；

4.、优秀的沟通协调能力，统筹策划能力、数据分析思维、执行力和独立工作能力，能承担压力，学习能力强； 

5、电脑操作熟练（PPT，Excel，Visio），懂得使用相关涵数工具；

6、具备良好的职业操守，关注细节。

企业简介

广东骆驼服饰有限公司（简称“Camel骆驼”）创立于2000年，是一家实力雄厚、具有综合国际文化背景，集设计、生产、营销为一体的专业服饰公司。公司的产品研发采购能力、规模均优于同行，核心业务范围以高档真皮男鞋为主，兼营时尚休闲女鞋、男女皮包、皮带、户外运动服装、商务休闲男装，仅鞋类每季新款数量达约上千款，在终端形成品类极其丰富的店面货品管理，满足顾客多样化穿着需求。

作为中国鞋服领域的优秀企业，拥有完善的品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力，在国内拥有庞大的零售分销网络以及供应链管理体系。截至2020年12月31日，全国零售店铺超过2000家，覆盖中国100余个地级市，超过200个县级市，据阿里巴巴数据不完全统计，每14个中国人中，至少有一人购买过Camel骆驼产品。跨境业务自2018年开始运营，2020年多款单品荣登亚马逊等境外电商网站销售榜Top4。

CAMEL骆驼作为中国线上线下全平台覆盖的驰名品牌，在鞋服品类中，畅销产品连续9年双11全网销量可喜，并凭借出色的产品开发和服务能力，斩获多项行业品类知名大奖，包括代表产品***荣誉的ISPO德国慕尼黑全球产品大奖，以及电商类***荣誉金麦奖，并荣获四连冠等。



品牌理念
倡导自由随心主义风潮的传奇品牌“CAMEL骆驼”，是世界最伟大设计师自然的神来之笔，充满西沙漫舞的浪漫迷情遐想，将漫途探索转换为生活节奏的轻松格调，以及品牌彻底回归衣着鞋履“舒适本能”的执着精神，使“CAMEL骆驼”兼具自由与浪漫的混合气质，注定了他风华绝代的时尚传奇。



薪酬福利
具有竞争力的宽带薪酬体系
良好的职业发展通道，灵活的内部晋升调岗机制
完善的培训体系
公众假期、带薪年假/婚假/丧假
公司接驳车上下班在地铁站接送员工
工龄奖、年度评优奖励
专属节日惊喜
丰富多彩的娱乐休闲活动（瑜伽班、田径运动会、拓展训练等）
独具人文关怀的骆人企业文化活动（家庭参观日、家属慰问拜访等）

面试地址：广州市白云区云城西路73号骆驼中恒大厦
乘车指引：2号线飞翔公园站出口左转，路程约5分钟