广州招聘

工作内容：

1、按照公司分配的客户资源，对客户进行售后服务；

2、按要求参加公司组织的各类会议和培训；

3、完成公司交办的其他工作。

招聘要求：

1、年龄在23—40岁，大专及以上学历；

2、有Word、PPT、Excel等办公软件基础；

3、具有良好的沟通能力，有上进心及目标感；

4、工作踏实，能吃苦，遵守公司的规章制度。

工资福利：

1、薪资构成：责任底薪3000+高佣金（35%—48%）+续期佣金+服务津贴+晋升奖（最高为15000元）+管理津贴+季度奖金+年度奖金（每月收入4000—6000不等，即首年收入5—12万左右），看个人表现能力；

2、完善的培训制度：岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外交流培训

3、透明公开的晋升体系，入职后朝着管理方向发展：主管——银质高级主管——金质高级主管——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监——高级区域总监（最快可三个月内晋升一级）

4、商业保险福利：员工意外、医疗保险、养老保险补充；

5、团建活动：公司聚餐、运动和旅游。

招聘提示：

1、投简历后请勿向本司中国人寿其它招聘渠道重复投递，否则将会对您的录用带来不便；

2、请您认真阅读本公司招聘介绍，如与您未来的职业发展方向不符，请勿投简历（无意求职，请勿打扰，谢谢！请珍惜我们宝贵的时间，做有意义的事!）

3、收到您的简历后会尽快阅评，我们会用邮件、短信。电话形式通知您面试时间，届时请注意查收！

公司信息：

中国人寿保险股份有限公司的前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司以及1999年1月成立的中国人寿保险公司。2018年排名世界500强第42位，重组前的中国人寿以营业总收入排名第290位、利润排名第351位、资产排名第224位的成绩入选，成为我过内地唯一一家进入全球500强的保险企业。

作为广州保险市场的龙头老大的广州市公司，需要不断发现和培养大量人才，并与其共同建立长远事业。无论您是初入社会的毕业生还是资深英才，我们都会为您提供一个广阔的发展平台，规划您未来的职业生涯，以助您踏上成功之路。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。