广州招聘

工作职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求, 编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,按要求完成招聘计划，优化招聘流程,全面搭建招聘体系;

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，并根据公司发展战略及管理需要，制定人力资源年度培训发展规划并负责专项培训；

5、制定人才盘点实施计划，并定期组织开展核心人才盘点，参与干部管理选拔评估、晋升培养、后备培养的体系制度建设。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先

2、5年以上猎头经验或者大型企业招聘与人才发展相关工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解各项劳动人事法规政策;

4、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 、

5、掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任力模型建立、核心岗位梯队建设、后备干部培养等有项目操作经验；

6、优秀的管理方案设计能力、组织协调、沟通协作、逻辑分析能力。

卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为***在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。