广州招聘

【岗位职责】

1、建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；

2、开展日常的绩效、薪酬福利管理工作，保证绩效的准时实施及工资的准时发放，负责解释相关绩效、薪酬福利实施规则；

3、绩效管理、薪酬福利基础数据的搭建及分析，为各项人力资源决策提供依据；

4、协助进行工作分析、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；

5、完成领导安排的其它工作。

【任职要求】

1、25-38岁；全日制本科及以上学历，人力资源或管理类专业者优先；

2、5年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验；（经验稍浅的应聘者可以应聘薪酬绩效主管。）

3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。

收益：

1.工资结构：基本工资+补贴+效能工资+奖金，本公司按贡献支付报酬，做得越好，收益越大，上不封顶。

2.公司处于快速发展阶段，有广阔的发展空间和施展才华的平台。

3.优秀者将可获得公司的股权激励，成为公司合伙人，享受利润分红。

    广东大道企业管理集团有限公司成立于2016年，是一家涉及汽车租赁、汽车销售、金融投资、咨询行业的多元化业务集团公司。旗下广东金网达汽车股份有限公司成立于2004年，15年来，专注于汽车租赁业务，业务遍及华南地区，在广州、深圳、佛山、东莞、南宁等10多个城市设有分公司。
    公司始终坚持以市场需求为导向，不断开拓和创造潜在的汽车租赁和消费市场，如今大道集团旗下已有广东金网达汽车股份有限公司、广州小煌商贸发展有限公司、广州大承企业管理咨询有限公司、广州小旭信息科技有限公司、广州大信电子科技有限公司、广州泛美汽车技术服务有限公司、广州大合汽车服务有限公司7家全资子公司,分别经营汽车长租、滴滴豪华车、会员体系、汽车销售等不同业务板块。
    公司凭借着十多年的优秀行业经验，和众多品牌建立了一级经销商资格的长期合作经营关系。主要经营奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯、丰田、别克、吉利等中高端品牌的销售和租赁。
    公司拥有年轻且汽车租赁、销售与服务经验丰富的管理层，具备很强市场探索和开发能力的新老员工，他们将是服务于每一位新老客户的最好引导者。如今，大道集团创建的汽车租赁、销售服务网络平台正积极朝着统一化、专业化、国际化方向快速发展。我们相信在今后的日子里，大道人将会越做越好，努力打造成广东乃至全国最专业的综合型汽车销售服务商。
    2019年，旗下广州小煌、广州大承2家公司共同推出“滴滴豪华车项目”，计划在全国30余城市投入10000台滴滴豪华车，打造40000个会员体系，成为滴滴***大的豪华车合作商。现需要大量优秀的人士加盟，共同完成此伟大事业！如有兴趣，请留下简历！