广州招聘

全面负责公司人事、行政、后勤各项日常管理工作。

1、    认真执行公司领导分配的关于部门工作的各项指令，一切管理行为向部门经理负责。

2、    根据公司的要求和工作变化，建立健全公司各类合同管理、考勤管理、人事档案管理等综合管理规章制度。

3、    根据公司的工作，制定综合部年度、季度、月度工作目标、工作计划，并监督指导工作计划的落实。

4、    负责协助公司领导进行人事考察、任免、考核等各项工作。

5、    负责公司与外部政府部门及相关业务单位的联络工作，并及时向公司领导汇报。

6、    负责公司内部治安管理工作，预防犯罪和治安、灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行。

7、    负责公司各部门人员配备及员工招聘工作，制定公司人力资源规划、年度培训与晋升计划的协调、开展与实施，不断提高员工素质和工作水平，促使各部门工作实施标准化。

8、   负责建立、保持畅通的沟通渠道，做好调查研究、归纳分析、对存在的问题提出解决方法，确保员工建议与意见得到及时、适当处理。

9、   负责综合部内部的组织管理，工作任务如下：（1）负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；（2）制定并完善部门工作制度以及工作流程，监督执行情况；（3）负责指导本部门员工制定阶段性工作计划，并监督执行；（4）负责协调下属员工之间的工作关系，做好工作分工；（5）监督本部门的工作目标，检查、控制经费预算的执行情况。

10、负责推动企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力。

11、负责公司各项活动的策划与组织。

    深圳市丰联通信技术发展有限公司（以下简称“丰联公司”）成立于2005年，总部设在深圳市福田区，在广州设有分公司，是一家专注于通信设计技术服务的专业公司，主要从事通信工程设计、勘察、咨询业务，提供专业的通信设计人才服务，以及项目合作等服务。
丰联公司拥有一批高素质专业化的人才队伍。公司目前主要业务部门（专业）包括无线、传输（含客户接入）、建筑承重、交换数据、电源，各部门（专业）拥有经验丰富的专业技术带头人，以及技术过硬、经验丰富的人才队伍。
丰联公司作为中讯邮电咨询设计院有限公司主要的战略合作伙伴，并积极与北京电信规划设计院有限公司等优秀设计单位合作，为中国联通等运营商提供通信工程勘察、设计以及网络规划咨询服务。多年来，我们为中国联通等运营商的网络规划设计做出了重要的贡献，同时也在技术和管理方面积累了丰富的经验。
丰联公司注重员工的成长和培养。公司逐步完善技术任职资格标准及岗位任职指导，为员工制定职业发展规划，为员工提供成长锻炼的平台，帮助员工自我学习和提升。
    丰联公司注重内部管理和企业文化建设。公司以科学的管理为员工营造积极的工作氛围，通过内部电子刊物和丰富的集体活动为员工提供交流平台，正努力打造出一支高水平、高素质、团结、敬业、诚信向上的队伍。公司坚持以人为本的理念，注重技术和服务，坚持精益求精、不断创新，追求以精湛的技术和敬业的服务为客户创造价值。
    随着我国通信行业的迅猛发展，本公司有极大的发展空间。现诚邀通信行业精英和有意在本行业有所建树之人。
    期待您的加入！