广州招聘

岗位职责

1、完善公司招聘制度，搭建招聘体系和招聘流程；

2、开拓、完善和维护招聘渠道；

3、分析招聘需求，控制招聘过程，汇总统计招聘结果，并对结果进行分析和总结；

4、按照招聘流程，确保RPO项目顺利完成交付；

5、有效搜寻目标客户，挖掘招聘需求，匹配候选人，储备人才库；

6、为客户和候选人提供后续沟通、面试等跟踪服务；

7、在招聘领域为客户和候选人提供专业意见。

8、负责部门团队管理，协助完成公司其他部门相关工作安排。

任职资格

1、大专及以上学历，2年以上劳务公司工作经验或RPO项目背景；

2、对人才招聘服务领域的工作具有强烈的热情；

3、熟悉招聘渠道和项目管理，有较强的项目推动和协调能力；

4、有较强的抗压能，以结果为导向，有效推动多项项目；

5、具有一定的客户资源及成功案例者优先；

6、会开车，持有C牌驾照。

福利待遇

五天七小时，地铁口上班

带薪年假：不止于年休假，生育假，婚假等

年底双薪：与春节前最后一个月工资一同发放

节日慰问金：端午节，中秋节，元旦各600元/人

开门红包：600元/人，现金发放

健康体检：入职满一年享受800—1200元标准的年度健康体检

出国培训：不定期选派优秀员工到日本，美国和欧洲等地培训

    广东谷丰企业管理有限公司属于谷丰健康产业集团旗下子公司。谷丰健康产业集团是专业从事健康和养老产业的企业，业务涉及投资开发、职业教育、医疗健康、文化旅游、慈善基金、运营管理等领域，公司将以“社区+居家+CCRC”的养老服务模式打造5环战略：以人才输出为基础；以社区居家养老为支撑；以整合资源为长者提供高品质的适老化、营养化、健康化的产品为宗旨；以开办专业养老机构服务照护老人为社会责任；以打造环境优美、配套完善的高端养老社区（CCRC）为终极目标，全方面布局教育培训、养生养老、健康产品等领域，打造全生命周期产业链，形成产业闭环。
   公司积极探索机构养老、社区养老、居家养老相结合的发展思路，创新养老模式，以“走出去，引进来”为战略，在积极开拓国内养老市场的同时，主动出击，引进国际先进的养老服务理念和管理模式，通过海外并购和国际交流合作，不断开拓国际视野，积极进军海外养老市场。
   2017年谷丰健康通过资本运作成为日本元气集团最大海外投资商。2018年谷丰健康制定了“百店计划”布局全国养老市场，重点布局以广州、佛山、中山为支撑珠三角、以上海为支撑的长三角以及以济南为支撑京冀鲁地区。
   谷丰健康依托互联网技术，积极打造线上线下相结合的产业平台，通过看护家APP实现居家养老的互联网化服务目前的注册用户已经过万，累计为长者提供居家养老服务逾十万次。大数据监控平台的投入使用为公司的信息化发展带来了强有力的支撑。