广州招聘

岗位职责：

1、确认各部门招聘需求，完成岗位职责的分析，制定招聘计划与方案；

2、负责日常招聘渠道的维护，拓宽招聘渠道，分析招聘数据与各渠道效果；

3、负责面试邀约、甄选并跟进、反馈面试结果；

4、负责梳理并优化招募各个环节，保持与其他部门的良好沟通；

5、协助人员引入其他环节的工作，保证招聘效果；

岗位要求：

1、具有1-2年招聘实操经验，人力相关专业优先；

2、有一定的抗压能力，具备快消行业或销售行业、类似行业招聘工作经验者优先；

3、优秀的协调能力和良好的沟通能力、引导能力，独立思考并解决问题的能力。

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