广州招聘

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理优先

2、有3年以上培训工作经验优先，有IT、厂商，大型企业培训经验者优先；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、有过完整培训项目优先；

5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

6、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

信尚安成立于2006年，是一家专业的IT解决方案和服务提供商，信尚安旗下两块业务方向：
1、信尚安信息：Aruba/Gigamon/bluecat/Ncompass，OEM产品线/认证网关/方案定制开发；
2、信尚安物联：专注医院物联网信息化，愿景是希望三年内成为物联网医疗信息化的领先企业。