广州招聘

1、根据公司制定的招聘计划，建立合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责实施与推进中高端岗位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、负责年度校园招聘的组织策划工作，主导完成专场及校园招聘会；
4、负责专项招聘项目的统筹、并能高效完成；
5、建立、健全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上招聘工作经验,2年以上招聘管理经验；
2.具备很强的责任感、事业心及结果导向意识，有良好的职业道德；
3.善于沟通与协调，良好的团队合作管理意识，热情，积极进取；

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