广州招聘

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下独立处理和解决所负责的人事与行政事务；

2、推行公司各类规章制度的实施；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、管理劳动合同，办理用工、退工、社保等人事手续；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

5、管理、开发招聘渠道；维护人才储备库；

6、负责管理人力资源相关文件和档案，处理办公室日常行政事务。

任职资格：

1、人力资源或管理类相关专业大专以上学历；

2、二年以上人事/行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，个性成熟，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具有良好的语言文字表达能力；

6、熟悉各种招聘渠道的应用。

本公司始创于1994年，以专业生产环保设备、水/气净化消毒设备等为主业，并承接相关环境保护治理工程，是集科研、生产、销售为一体的国内知名环保企业。目前，主营产品共有30多个系列，广泛应用于生活与工业污水治理、工业废气治理、空气净化、市政自来水、油田污水处理、垃圾焚烧处理等领域。由于始终遵循重质量、讲诚信的经营方针，历经十余年稳健发展，在国内外用户中建立了良好的信誉，“金川环保”业已成为国内环保业界知名品牌。

目前公司已进入成熟快速的发展轨道，具有良好的职业发展前景。欢迎具职业操守和团队协作精神的各方英才加盟，公司将提供良好的工作环境、福利待遇、晋升机会予阁下，供您尽情施展才华，携手共创环保伟业！

公司薪酬福利系统
1、基本工资：公司采取“市场领先”的薪酬策略，提供极具竞争力的薪酬，并根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整。
 
2、奖金：包括优秀员工,年终奖金等。

3、假期：公司倡导员工“健康和谐、劳逸结合”，为员工提供法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。

4、法定保障：购买五险；

5、团队文化：不定时开展丰富多彩的文体活动；

6、培训学习：公司为不同岗位员工量身订造，提供内部培训，进行学习及提升；

7、职业发展：专业的职业生涯规划，良好、宽广的晋升空间等。