广州招聘

岗位职责：

1、根据业务发展需要搭建和完善公司组织架构，开展定岗定编工作；整合内外部相关资源,及时根据业务变化调整组织架构和人才布局；

2、快速响应业务发展的人才需求,组织开展人才招聘、储备和培养开发工作，为公司业务发展提供人才支持；

3、建立和完善绩效管理制度，落实绩效管理，提高人员效能；

4、根据行业和市场薪酬水平，制定公司人力资源预算，完善公司薪酬福利制度；

5、完善各项人力制度，如招聘、薪酬、培训、绩效考核、劳动合同、员工手册等规章制度，组织细化并实施有关工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理等专业全日制大专及以上学历；

2、具备战略思维与眼光，在人才规划、招聘方面具有丰富的实操经验；

3、有教育、培训行业背景优先考虑；

4、服务意识强，有耐心、谦卑心，富有想象力和激情。

微信分享