广州招聘

岗位职责：

1、负责统筹项目运作，策划项目实施思路，制定项目工作计划及实施节点；

2、负责跟进项目的需求、进度、风险管理；

3、负责对项目文件、实施计划审核、把关，并督促项目负责人及经办人及时处理各项工作，保证文档的完整和规范；

4、与客户交流项目进展情况，解决项目实施过程中遇到的专业问题；

5、日常与客户联系，做好客户关系管理，保持与客户的紧密联系、接触，并维护客户满意度；

6、以及时、高效、认真、负责的态度完成项目负责人及对接人交办的各项任务，发现并解决项目成员的沟通与合作问题。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，法学或房地产与建设工程相关专业；

2、3-5年以上项目管理的经验，具有大型房地产项目管理经验者优先考虑；

3、具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；

4、很强的计划制定和执行能力，具有良好的沟通交流能力，粤语流利沟通。

广东广悦律师事务所成立于2002年，是中国司法部批准设立的合伙制律师事务所之一广悦立足于华南地区，业务范围涵盖高端商事诉讼及争议解决、房地产开发与建设、公司治理、银行与金融、城市更新改造等专业法律服务领域。秉承不断创新及追求卓越的现代法律服务理念，历经了7年的沉淀和积累，广悦立志于打造华南地区最强商事律师事务所，目前已形成各专业领域顶尖合伙人10名，执业律师30名，员工总数超过80名的优秀律师团队。
广悦在成立伊始就始终遵循律师行业发展趋势，借鉴国际商事律师事务所的体制和管理机制，采取“公司化”的管理模式，实行一体化集中统一的管理体制。在广悦，管理委员会作为律师事务所的日常决策和管理机构，对全所的业务、执业人员、行政、财务、资源共享等各个方面实行统一管理，严格规范执业律师的职业行为和业务要求，坚持以高效的工作团队、专业的法律水平、严谨的服务态度服务客户。
创立伊始，广悦就高度重视人才储备和优秀团队建设，尤其重视青年律师的培养，为青年律师的发展提供学习、锻炼机会及必要的支持。随着事务所的发展，广悦鸿鼎已逐步打开各业务部门之间、合伙人之间业务人员难以互动的樊篱，推动律师分配制度改革，以工作年限和实际工作量为基础，全面提高律师综合待遇，给年轻律师们更多选择和历练的机会，优化人力资源管理。提出“与优秀的人共事”的人才引进计划，不断吸收各专业领域的精英律师加入广悦。