广州招聘

1. 在总经理领导下,全面主持和负责人事行政部管理工作；
2.根据公司的战略目标，协助上级制定人事行政战略整体规划，制定人事行政年度工作计划。
3.根据公司规定，结合当地的政策法规，负责协助建立、建全人事行政管理体系，建立、修订、完善人事行政各项制度和工作流程。
4.负责拟定人事行政各模块费用预算，并报总经理审批。
5.根据公司的发展战略和人力发展规划，提出组织架构、岗位设置与人员配备方案，编写岗位说明书等。
6.利用各类招聘渠道，开展招聘工作，对各部门空缺岗位进行及时补员；同时，结合公司实际情况，协助各部门进行人员优化管理工作，进行资源整合，合理有效的利用。
7.为建立高质高效的管理团队，避免出现人员断层，应制定及时有效的人才储备方案，建立人才储备库。
8.制定公司培训计划，组织实施培训，并对培训考核结果进行总结分析，优化和完善培训制度。
9.根据公司对绩效管理的要求，制定绩效管理制度，组织实施绩效考核方案，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，针对每月绩效考核中出现的问题提出合理化建议与解决方法，并定期优化和完善绩效管理制度。
10.严格执行公司薪酬福利制度，每月审核员工考勤、人员异动、工资等报表，统计分析各项数据报表，深入分析，优化、完善各项激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
11.负责监督检查公司员工的社会保险与公积金购买与停交处理情况。。
12.制定并执行公司的劳动合同管理制度，妥善处理员工投诉、工伤及劳动争议、劳资纠纷等相关问题，维护和谐的用工关系。
13.根据总经理指示及公司会议管理规定，组织召开公司会议、本部门会议，整理各项会议纪要，并跟踪落实相关会议任务；
14.负责牵头策划举办各类中工活动，丰富员工生活。
15.负责制定员工宿舍、食堂、厂区卫生管理制度，监督检查、指导后期日常管理工作，确保后勤工作有序进行。

任职要求

1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，有三级以上人力资源管理师证优先考虑；
2、8年以上人事行政管相工作经验，3年以上同职岗位经验，38岁以下，男女不限；
3、对下代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对行政人事各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区的各项政策与法律法规。
5、具备较强的文字功底，熟悉公文写作，能熟悉地使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
7、抗压能力强，做事有很强的计划性和实施执行的能力。
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

广州诺狐儿童用品有限公司于2010年诞生于中国广州，专注于儿童背包的创新研发。连续三年实现200%高速增长，诺狐强调设计+生产的创新服务模式，公司现有1000平米设计研发及品牌运营中心，8000 平米的现代化生产车间，公司通过iso9001：2015质量体系认证，和迪士尼社会责任体系认证，国家高新技术企业认证。广州诺狐儿童用品有限公司已签约成为国家儿童箱包安全与技术标准起草单位，并获得欧盟成员国商标认证等多项荣誉，诺狐拥有符合国际标准的规范化生产流程和生产设备，具有月产20万件的强大生产制造能力！