广州招聘

岗位职责：

1、完善、执行行政人事部日常管理工作；

2、制定绩效考核计划和年度工作计划，做好人事的挖掘、储备工作；

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

4、完善招聘体系。开展招聘活动，组织面试、复试，本着“优胜劣汰、择优录用”的原则，做好新员工的录用工作；

5、加强劳动关系管理，处理员工投诉，及时解决员工之间的矛盾和冲突，积极构建和谐的员工关系；

6、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等日常管理，加强人才队伍建设；

7、组织、筹备公司各类会议、活动；

8、完成总经理下达的其他临时性工作。

任职资格：

1.人力资源、工商管理等相关专业优先，有管理销售团的经验优先。

2.有二到三年人事行政从业经验，精通1-2个人资模块，至少熟悉招聘版块。有关部门管理经验二年以上；

3.具备良好的沟通和理解能力、执行力强、责任心强。

福利待遇：薪资6K-8K

上班时间：上午9:30-11:50  下午13:30-18:30    周末大小周，节假日按国家规定放假

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