广州招聘

1、能按公司各用人部门需求独立开展招聘工作；

2、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求；

3、负责管理企业招聘岗位的发布，通过有效渠道进行简历搜索和筛选；

4、有效组织开展面试、甄选、背景调查、录用等工作，确保招聘目标的达成；

5、根据公司发展需求，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

6、周期性进行招聘数据的统计和分析，持续优化招聘工作。

7、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，1年以上招聘或人力资源相关工作经验；

2、有强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上级下达的任务；

3、善于整合现有招聘资源，开发有效招聘渠道；

4、思维敏捷，具有较强的组织协调和语言沟通能力，抗压能力强，具备良好团队合作精神。

诚伯信息有限公司（以下简称：诚伯公司）成立于1997年，注册资本8000万元，是一家专注于客户体验的服务外包整体解决方案的提供商。
21年以来，诚伯公司始终秉承“诚信务实、尊爱人才、合作共赢、追求卓越、灵活创新、回馈社会”的价值观，在中国、中国香港、东南亚拥有30多个运营基地，为互联网、通信、金融、航空、大健康等全球知名企业提供语音客服、在线客服、内容审核、人力资源外包、管理咨询等高品质的产品服务。
诚伯公司始终追求卓越的服务体验，与员工及合作伙伴共创价值，实现可持续发展，获得了政府、行业、合作伙伴的多方认可。21年以来，荣获国家高新技术企业、企业研究开发机构、科技创新小巨人企业、守合同重信用企业、人力资源服务诚信示范单位、劳动关系和谐企业AAA级称号等政府荣誉；荣获了中国呼叫中心***服务外包机构、中国客户联络中心行业服务转型创新示范单位、***全渠道客服中心应用金奖、十佳客户体验奖等行业荣誉大奖，并多次获得客户的锦旗和书面表扬。
诚伯公司6000名员工，总结21年服务了200余名合作伙伴的成功经验，结合创新的科技手段，打造出卓越服务体验的产品，致力于成为全球客户体验管理的引领者。