广州招聘

1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作；完善薪酬绩效管理的制度、规范、标准与流程；

2、关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，建立适合公司的薪酬福利及激励体系，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；

3、负责公司工资总额及人工成本预算管理，按时核算发放员工薪酬福利、建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；

4、负责制定人力资源成本预算，制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；

5、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，跟进绩效实施情况，进行绩效评估、分析与优化工作；

6、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。

7、负责集团股权激励方案、年度奖金方案、调薪方案设计与实施，日常工资制作与发放。

8、制定公司年度人力成本预算，并进行人力成本分析，提出基于降本增效的合理化建议。

9、负责管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系。

10、负责积极了解和利用最新的政策法规，优化人力资源制度和流程，规避法律风险。

11、负责人力资源系统内薪酬绩效管理日常循环的运营、维护、监控；

12、完成上级要求各项业务工作；

蜜源APP：
      蜜源（广州）新媒体科技有限公司成立于2017年5月，自成立以来一直保持迅猛上升发展趋势。公司旗下的社交电商智能导购平台——蜜源APP，凭借过硬的技术水平和诚挚服务精神，在不到两年时间用户规模破千万，活跃度持续飙升，在同行业电商导购APP中处于领先地位，得到业界高度认可。
      蜜源秉承“蜜之生活，源于分享”的价值理念，以“互联网＋”零售新模式，致力于为消费者打造一站式领券优惠+分享获利的智能分享社交电商导购平台。蜜源APP汇聚海量商品优惠券，用户通过蜜源领取优惠券，可以更优惠的价格买到同等价值的商品；通过分享蜜源APP商品链接转化成交，更能获得平台奖励收益。蜜源现已覆盖1300万用户社群，2018年双十一当天GMV达到7.3亿元。
蜜源以分享驱动，在社交电商的新时代，真正让用户，自用省钱，分享赚钱。
公司地址：www.gzmiyuan.com

公司大事记：
2017年5月，蜜源（广州）新媒体科技有限公司正式成立
2017年10月，APP平台正式推出
2018年，日新增用户破10万，月GMV突破2亿元
2018年，双十一当天GMV达到7.3亿元
2018年，获得阿里妈妈优质合作伙伴
2018年，办公场地已超3000平方米
2019年，月GMV突破10亿
2019年4月，蜜源荣获2019年阿里妈妈营销黑马奖