广州招聘

岗位职责：

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜

2、负责人资管理各项流程的制定与完善，根据公司的工作需要，拟定公司新的制度；

3、负责职位说明书编制，并根据公司职位调整及时更新职位说明书；

4、负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施；

5、负责离职员工面谈，为改善公司人事管理提供建议；

6、跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜；

7、负责组织实施人员培训管理（培训计划的制定、执行、修正、总结、评估与反馈）；

8、负责员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策，组织员工活动等；

9、熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验；

任职要求：

1、人力资源、企业管理学等相关专业本科及以上学历，有人力资源二级及以上证书的优先

2、10年及以上相关工作经验，5年及以上人力资源经理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神；

6、工作细致、负责、能承受较大的工作压力

    实朴检测是一家以土壤和地下水为特色的第三方检测服务平台，总部位于上海。自 2013 年以来，已先后在上海、南京、石家庄、广州、成都、天津、昆明、合肥等 8 地成立公司并建立实验室，北京、重庆、山西、山东、深圳等地设有业务点，全国营业面积累计达 22000 多平方米，公司总人数达 700 多人。业务范围涵盖了从农田到餐桌相关环境领域，包含土壤、水质、气体、固废、农食和二噁英等检测范围。
    实朴检测依据相关的法律、法规，致力于为场地调查评估机构、污染场地修复公司、终端企业和政府机构提供管理咨询、技术服务和工程环境管理的可持续解决方案。实朴检测拥有先进的管理理念，精良的仪器设备。核心成员在业内拥有多年的实践经验，具有国内事业单位实验室、企业实验室以及合资和外资实验室的良好背景。实朴检测拥有 CMA 资质认定证书和CNAS 实验室认可证书，资质认定参数 2000 多项次，目前实朴检测业务已遍布全国 31 个省、市、自治区，服务客户上千。