广州招聘

根据年度、季度销售目标分解，制定月度销售任务；定期对进、销、存等各类数据、信息进行销售分析、货品分析，指导日常销售管理工作，为公司的营销决策提供依据；
2、 根据销售计划的完成进度，不断评估、跟进、调整销售计划，定期对加盟/直营营运状况进行评估和整改优化；
3、 负责制定月度、季度、年度货品需求计划，组织安排、督导管理各区域配货和货品调拨，合理控制库存；
4、 根据公司市场发展进度，合理划分销售管理区域，组织设立专人区域管理；
5、 掌握销售回款进度，负责销售款帐的安全管理和跟催工作；
6、 负责对本部门管理人员的业绩进行考核和奖罚管理,并根据工作表现对员工提出任免建议；督促、指导下属对终端店铺和加盟商的开发、考核、评估和维护。

◆任职资格：


1、30-40岁，大专及以上学历，营销类、管理类专业；
2、5年以上工作经验，其中3年以上高档品牌男装装营销管理经验。对营销、品牌推广、招商拓展等流程管理有独特的思路或精僻的见解；
3、熟悉高档男装市场零售业态、店铺营运、促销企划、员工培训、商场公关能力；
4、能够独立规划与管理自营、加盟、商品计划等工作，有较强的营销策划和管理能力；
5、执行力强，终端零售经验丰富；具有良好的销售团队管理意识和经验，良好的职业素质、合作意识、团队精神；
6、对市场具有较强的敏锐性、有很强的分析、谈判和洞察能力，有较强的沟通、协调、说服力；
7、熟练操作办公软件。

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