广州招聘

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政、工商管理类专业；

2、6年以上人力资源工作经验，尤其在工程、保险、酒店管理行业有人力资源工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各模块工作，尤其擅长招聘、培训、绩效模块等工作；

4、性格外向、干练，有工作热情，较强的沟通和表达能力，能够承受压力。

岗位职责：

1、制定公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的实施；

2、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；

3、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

4、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；

5、负责员工关系、企业文化建设等工作，并随时了解员工思想动态；

6、完善公司岗位说明书、实施绩效管理等工作。

公司为员工搭建职业发展的空间与平台，给员工提供了施展才华的舞台。

1、晋升：员工一般都有逐级晋升的机会，为公司做出突出贡献者可以越级晋升，如：助理---专员---主管----经理---总监----副总

2、薪酬待遇：执行绩效考核制度，充分鼓励员工创新发展对业绩突出者进行现金奖励、旅游、培训、学习等奖励；

3、公司注重企业文化发展创新，积极引导员工自由、创新、发展，充分展示员工的思想，公司每年组织相应的员工活动，包括生日 会、年会、拓展活动，共同营造和谐、向上的工作氛围。

 广东虎门技术咨询有限公司于1993年成立，公司主要从事公路、桥梁、隧道工程施工监理、公路水运工程试验检测，获得交通部颁发的公路工程甲级资质、特殊独立大桥专项资质、公路水运试验检测乙级资质。
   自公司成立以来，一直秉承“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的指导思想，先后获得国务院国家科学技术进步奖二等奖、交通部科学技术特等奖、交通部“先进监理单位”、广东省交通厅“先进集体”、交通部“监理行业发展突出贡献奖”等称号。公司是国际咨询工程师联合会会员（FIDIC）及中国工程咨询协会会员（CNAEC），中国交通建设监理协会常务理事单位、中国交通建设监理协会公路工程专业委员会会员单位、中国交通建设监理协会试验检测工作委员会会员单位。
公司秉承”以管理促效益，以技术促进步”的发展理念，一直注重内部管理和监理、检测技术的改进和提高，公司近年参与完成国内多条高速公路、高难度有影响力的特大桥梁工程监理及试验检测工作，所参建的项目多次获得“鲁班奖”、“詹天佑奖”“国家优质工程奖”以及“平安工地”和省级“优秀监理单位”、“优胜监理单位”。监理业务分布全国十几个省份，为广东省监理行业争得了荣誉。现因公司业务发展，欢迎有理想、有抱负、有野心、有欲望的有志青年加入！
我们给能者以广阔的天空，给人才没有天花板的舞台！我们助你实现梦想、点亮未来！