广州招聘

岗位职责：

1.管理并带领团队完成每月电话预约目标;

2. 负责管理TMK团队,接听电话咨询课程,解答客户疑问;

3. 负责管理TMK团队,每日外呼任务的监控,进行工单和资源的转化;

4. 负责培训下属,指导成员完成个人目标;

5. 参与业务决策并跟进业务决策。向部门各岗位传达指示,制定并实施公司年、 季、月战略目标和执行方案;

6. 制定TMK绩效,进行日常管理;

7. 监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则; 并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化。

任职要求：

1.拥有2年及以上电销工作经验,拥有教育培训行业销售管理者优先;

2.熟悉电话邀约的整体环节,包括电话邀约体系搭建及优化,人员培训,激励方案;

3.具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识;

4.有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识;

5.丰富的团队建设经验,能耐受高度的工作压力和挑战。对教育市场营销工作有较深刻认知。

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