广州招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人力资源从业经验，3年以上互联网公司人力资源全面管理经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

广州歌悦服装有限公司是一家集研发设计、生产加工、品牌运作、零售管理为一体的大型服饰企业。依靠多年的发展经营，公司形成了包含定向开发与设计、产品生产代工、品牌运作三大板块的主题业务，伴随公司的深化发展，积累了丰富的品牌管理与运作的成功经验。

公司旗下拥有三大自主品牌：GGOYYO（歌悦儿）、Hot Orange（热橙）、Nine A Fifteen（9A15）凭借强大的设计及时尚买手团队、国际前沿的流行趋势讯息平台，倾力打造国内成功的女装快时尚品牌。公司拥有十余年服饰行业的生产、销售管理经验，并与之紧密、优秀、完善的上游供应链系统，能快捷有效的配合工作的开展。

企业主张: 诚信经营 共谋发展
企业愿景: 专业的快时尚女装管理企业高性价比的快时尚女装提供者
企业信条: 创新 专业 专注
企业口号: 快乐工作 快乐生活
歌悦儿，品牌理念源于对生活和未来充满欢愉、希望的阳光***世界，表达***的柔美天性与快乐的生活方式，意在通过像阳光一样热情的人生态度传递歌悦的服饰时尚产品，带给消费者真切体验，将生活的快乐和人生的理想，带进每一位歌悦儿品牌认同者的内心，感受歌悦服饰系列“歌生活、悦己心”的品牌潮流时尚；

GGoYYo|品牌推广用语

The song lives on its own /歌生活 悦己心