广州招聘

1.招聘工作协助与执行，占比50%；

2.员工入离转调等手续办理及跟进；

3.新员工入职企业文化以及规章制度的培训协调工作；

4.员工合同、档案管理，花名册、员工通讯录的更新与维护；

5.社保、公积金申报缴纳；

6.员工考勤数据统计与输出；协助薪酬及绩效核算；

7.员工关系的处理，包括离职员工面谈、劝退、日常的员工关怀等等；

8.工伤申报、劳动纠纷等相关事宜的处理；

9.其余上级交代的日常人事工作处理。

职位要求：

1.1年以上人事工作经验，擅长招聘及员工关系模块者优先考虑；

2.本科及以上学历，系统地学习过人力资源管理知识和管理学基础知识，经验丰富者可放宽学历要求；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.掌握基础的劳动法；

5.性格外向开朗，抗压能力强，有自己的职业规划，稳定性高。

上班时间：

09:00~18:00（午休1小时，周末双休）

入职次月，购买五险一金。

公司不定期组织团建。

晋升空间大。

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