广州招聘

工作能力及素质要求：
1、熟悉国家劳动法规及地方性的各种法规；

2、对人事事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3、优秀的沟通协调能力，较强的分析能力及解决突发事件的能力，思路清晰，考虑问题全面细致；

4、掌握计算机应用技术，熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备。

5、形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感，具有很强的亲和力和责任心；

6、较强的策划、计划、组织、执行能力，思维活跃，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

职责及工作内容：

1、制度及体系建设：协助人事主管事建立和完善公司的招聘流程和招聘体系并组织实施以及建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库；

2、招聘执行：协调、统计各部门的招聘需求并协助人事主管做好人员招聘计划并组织实施；根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、初试、谈判、录用等整个招聘流程的工作执行；

3、招聘渠道管理：包括各渠道的调研分析、甄别、选择，拓展合适的招聘渠道；

4、培训工作：协助人事主管完成广深两地培训工作，按照培训科目有序安排培训课程，完成对培训需求的评估以及培训效果的评估；

5、人事常规性工作：负责新进员工试用期的跟踪考核、转正考核手续的办理工作；负责在职人员的绩效考核、心理状态跟踪、离职面谈等工作；

6、劳动关系管理：负责员工劳动合同的签订、续签、终止事宜，员工劳动合同信息的存档与管理，以及协助人事主管处理公司劳资纠纷、劳资协调等事宜；

7、领导交办的其他临时性任务。

    深圳市丰联通信技术发展有限公司（以下简称“丰联公司”）成立于2005年，总部设在深圳市福田区，在广州设有分公司，是一家专注于通信设计技术服务的专业公司，主要从事通信工程设计、勘察、咨询业务，提供专业的通信设计人才服务，以及项目合作等服务。
丰联公司拥有一批高素质专业化的人才队伍。公司目前主要业务部门（专业）包括无线、传输（含客户接入）、建筑承重、交换数据、电源，各部门（专业）拥有经验丰富的专业技术带头人，以及技术过硬、经验丰富的人才队伍。
丰联公司作为中讯邮电咨询设计院有限公司主要的战略合作伙伴，并积极与北京电信规划设计院有限公司等优秀设计单位合作，为中国联通等运营商提供通信工程勘察、设计以及网络规划咨询服务。多年来，我们为中国联通等运营商的网络规划设计做出了重要的贡献，同时也在技术和管理方面积累了丰富的经验。
丰联公司注重员工的成长和培养。公司逐步完善技术任职资格标准及岗位任职指导，为员工制定职业发展规划，为员工提供成长锻炼的平台，帮助员工自我学习和提升。
    丰联公司注重内部管理和企业文化建设。公司以科学的管理为员工营造积极的工作氛围，通过内部电子刊物和丰富的集体活动为员工提供交流平台，正努力打造出一支高水平、高素质、团结、敬业、诚信向上的队伍。公司坚持以人为本的理念，注重技术和服务，坚持精益求精、不断创新，追求以精湛的技术和敬业的服务为客户创造价值。
    随着我国通信行业的迅猛发展，本公司有极大的发展空间。现诚邀通信行业精英和有意在本行业有所建树之人。
    期待您的加入！