广州招聘

1、招聘网站维护，包括招聘岗位更新、新职位发布、投递简历整理、网站简历收集;

2、邀约意向人员进行面试：电话核实简历履历、工作要求、离职原因;并通知意向人员面试相关事项;

3、负责招聘会的流程梳理及招聘现场的管控，事前通知相关面试领导的时间安排和简历的整理及提交给面试领导;

4、同事的入职和离职手续办理，包括入职和离职资料、五险的办理、办公室沟通软件钉钉等;

5、员工岗位职责的梳理及编辑，及绩效考核的要求与各部门负责人沟通确认;

6、考勤制度的管理、办公区域卫生管理、上班员工服装、绿植的维护管理、办公设备的管理、办公资料的归档和整理、企宣物料和办公用品的申请和领用管理;

7、办公室临时采购物品的申请和购买，包括水果、办公室饮用水、办公用品、企宣用品、办公设备;

8、人员工资的核算，绩效考核、考勤考核等;

9、出差人员的费用单据的审核，及转给领导签字并转交给财务处;

10、办公室设备、办公用品、移动家具等固定资产的清点和维护;

11、办公室与工厂的对接，包括培训会议的相关事情、部门会议、公司会议、经销商会议的酒店、餐饮、车程的准备;

12、办公室在园区里的相关工作对接、水电、网络、管理费用等工作对接;

13、办公室文化的打造和相关团队活动的组织。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。