广州招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工社会保险投保、申报，调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄20-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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工作氛围：
公司工作环境雅致，文化开放，薪资优厚，人际关系简单，团队和睦，同事相处融洽，氛围好，有先进的培训体系和各岗位人员的人力资源规划，每位员工都能获得广泛的发展空间。公司目前属于高速发展阶段，有良好发展机会。
我们是一个年青化的团队，在不断酝酿发酵优良的企业文化，提倡“快乐学习、快乐工作”。在这里，上下级之间相处随和，同事之间相处融洽，办公环境开放舒适。我们努力营造轻松的工作氛围，让大家在愉悦的氛围中工作，让团队成员彼此相互信任，朝着共同目标奋进，努力打造一个高效运行的团队。

福利待遇：
我们将为您提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括：
1.最具竞争力的薪资——挑战年薪无极限；
2.良好的福利待遇——带薪假期+节日福利+员工旅游+不定期各种派对、办公零食、下午茶、；
3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间；
4.广阔的晋升平台——专业技能和管理技能双通道，良好的职业规划及发展空间，接受员工依照个人兴趣进行的岗位调动申请，提供良好的岗前培训及上岗实操的专业平台。

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