广州招聘

工作内容：

1、负责招聘、薪酬、绩效；员工关系等人力資源日常管理事宜，包括简历搜索和筛选，面试邀请、面试评估及流程跟进，协助建立和完善招聘制度体系；

2、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系，负责公司绩效管理工作，协助绩效考核并负责实施；

3、协助监督控制各职位人员绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

4、负责公司新员工培训工作、组织策划员工活动；

6、与公司员工保持良好的沟通，了解员工动向需求，建立良好的员工关系；

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，及公司安排的其他部分行政事务工作。

职位要求：

1、大专学历以上，有3年人事行政管理工作经验，对人力资源6大模块工作熟悉，并精通招聘模块工作；

2、较强的管理能力和写作能力、人际沟通协调能力，团队意识强烈；

3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、工作细致认真，谨慎、细心、责任心强；

4、外向性格，有较好的沟通能力，积极向上。

        广州库维服饰有限公司是一家集设计、开发、生产、销售为一体的服装批发公司。以简韩休闲版风格引领同行，拥有完善的市场营销渠道和大批忠实稳定的客源。公司技术力量雄厚，行业实践经验丰富。秉承“以人为本，诚信共赢”的经营原则，始终坚持以一流的品质、一流的服务，不断发展不断提升。
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