广州招聘

1、负责招聘模块的工作，包括：开拓招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待及初试等招聘相关工作

2、 维护并更新招聘渠道，理解业务部门用人需求并通过招聘渠道筛选并推荐候选人简历；

3.负责公司日常行政工作，包括电话转接、来访人员接待、饮用水的预定、场规检查以及卫生检查；

4、员工入职、离职等人事手续办理

5. 协助人资行政主管进行人事档案整理及归档工作，以及处理其他突发事务和领导临时交代的任务；

任职要求：

1、 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业和人事招聘工作经验者优先；

2、 熟练使用各种办公软件；

3、 为人机灵、勤快、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神；

4、 做事细心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识；

5、 性格开朗、乐观，善于总结分析。

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6、高频次的学习交流会，每个月都会有读书会。
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