广州招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展战略制定人力资源战略规划，为公司重大决策提供战略支持；

2、根据公司业务发展状况及未来发展需要制定人力资源各项管理措施；

3、负责制定与公司发展阶段相匹配的人才发展制度并落地执行；

4、负责塑造、总结企业员工核心价值观，并使之一致；

5、根据公司发展战略建立组织架构及团队搭建工作；

6、对公司组织架构或核心员工管理，提高公司综合管理水平及未来提升方向；

7、完善公司有关人力资源各项管理制度及工作流程，保证符合国家法律法规规定，确保公司与员工良性发展；

8、及时处理管理过程中的人力资源问题。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，8年以上人力资源工作经验，至少2年以上互联网公司人力资源全盘管理从业经验，精通人力资源各模块，有合伙人体系搭建实操经验，有游戏公司人力从业背景优先；

2、能够搭建公司企业文化体系及人力各模块体系及流程；

3、具备较强的沟通力、人格魅力和抗压能力；

4、熟悉了解国家有关人力资源的相关政策、法律法规。

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