广州招聘

  

1）制定本部门的规章制度及员工守则，编制及安排各级管理员工值班表，并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核。

  

2） 收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及值班记录，监督客户接待工作及其流程的的周密性，以及对客户所反映问题是否得到有效、及时的解决进行跟进，监控、控制客户投诉率。

  

4） 对客户接待工作中所涉及本公司其他部门的工作进行协调，保证客户所反映问题得到及时解决，协调与本公司其他部门的合作与支持。对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向物业服务中心经理报告；

  

5） 完善内部信息反馈，提升内部客户满意度；审核每月的客户建议、意见信息统计表及客户满意分析报表。

  

6） 组织协调对外政府部门，如：区域消防部门、派出所、街道办事处及居委会等进行友好协调，对公司相关工作展开的外部环境，提供基础保障。

  

7） 定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调，审核各项清洁绿化工作计划及实施方案，并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价。

  

8） 准时安排区域分管客服助理向业户派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向经理汇报。

  

9） 跟进处理突发事件。

  

10）定期组织安排收集、整理、归档物业服务中心各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性。

  

11）负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。

  

12）负责本部门员工的日常培训工作，制定培训计划，并报物业服务中心经理审批后实施。

  

13）业户的装修受理、审核、办理进度跟踪、装修监督管理。

  

14）组织策划开展各种客户交流及宣传工作。

  

东莞祥力物业管理有限公司成立于2006年，目前已持续为天保花园、花都祥利上成、番禺百悦百泰、凤岗祥利上城一、二、三、四期提供优质物业服务。祥力物业倡导高端物业管理新概念，秉承祥力物业“责任、务实、卓越、诚信”的服务理念，以物业服务为主营业务，资源优势突出。公司以“为业主建造一个安全舒适的家园，使他们的物业升值”为目标，以“让生活更美好”为服务宗旨，坚持“务实、求精、效益、创新”的质量管理方针，以人为本，倡导先有优秀的员工，后有满意的服务，不断提升管理和服务水平。