广州招聘

一、岗位职责：

1、组织制定公司人力资源整体战略发展规划，制定和完善各项人力资源管理规章制度；

2、根据现有编制及企业实际情况，进行人力资源整体分析和人才储备工作；

3、建立高效的招聘渠道，完善公司的招聘流程和体系，及时满足公司人才需求；

4、建立公司培训体系，制定培训工作规范、流程和方案，并负责组织培训工作的实施；

5、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位职责和工作标准，加强各部门间的协调和配合工作；

6、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬、激励体系并负责组织实施；

7、负责员工关系建设，协调、解决在管理过程中产生的员工关系问题；

8、负责员工活动的组织和策划，增强团队凝聚力；

9、负责公司行政工作，建立管理标准，并监督检查日常行政工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

5、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、善于沟通、协调，有团队领导能力、责任心和事业心，遵守职业道德；

7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和执行力。

    广东新康博思信息技术有限公司 创立于2006年10月，是一家以软件开发、数据集成为主的高新科技企业。

    公司自成立以来，一直专注于环保信息化、智能水利领域的研究，时刻关注中国环境保护领域业务的发展，并将最新业务融入到软件系统中。公司在贯彻国家环保总局各种标准的同时，配合广东省环保厅各业务部门制定了相应符合本地的标准规范。例如：广东省在线监控数据交换标准、广东省建设项目审批数据交换标准等。

    公司先后参与了广东省污染源在线监控管理平台、GIS地理信息平台、广东省建设项目审批综合管理系统、广东省排污许可证审批管理系统、珠江水环境信息管理系统、广东省环境监察移动执法管理平台、数据交换中心、环境保护总量控制管理系统、环境监测管理系统、公文交换系统、政务信息管理系统、后勤事务管理系统、统一通讯平台、信访管理系统等的研发，形成了以污染源为主线、可拆卸的数字环保总体解决方案。

       公司遵循现代企业科学管理理论，秉承"专业、专注、创新"的发展理念，强调“以人为本”的管理思想。坚持以“为用户开发一流产品，向用户提供一流服务”为服务宗旨。在公司承接研发的多个开发项目中，以优质的产品研发和服务得到了客户的一致认可和好评。

    公司为员工提供舒适的办公环境及优厚的福利待遇，并关注员工的未来职业发展规划，定期为员工提供培训。

    公司本着“人性化管理”的理念原则，向员工提供全方向的发展培养。希望每一位到来的员工，都能感受到我们活力朝气的工作气氛，并投入成为我们大家中的一员。

    新康博思期待您的加盟!