广州招聘

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；

2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；

4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；

5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；

6、制定训练课程，集训和现场指导区域训练员；

7、现场督导门店，推动和改进营运标准化；

8、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟练掌握多种招聘面试技巧；

3、优秀的沟通力、理解力、观察力、组织协调力及培训技能，能熟练掌握公司产品知识及文化；

4、有零售行业工作经验者优先。

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