广州招聘

职责描述：

1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议，协助设计并不断完善薪资福利架构；

2、工资总额管理，工资总额的计划与控制，根据公司批准的薪酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法；

3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；

4、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办-理相应的手续。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、2年以上相关岗位工作经历；

3、具备薪酬福利专业知识，熟悉国家相关法律法规政策；

人力通用素质：人际敏感、沟通协调、抗压能力，保密意识

保利发展控股集团股份有限公司是中国保利集团控股的大型中央企业，2020年位列福布斯世界500强第172位。公司致力于打造“不动产生态发展平台”，以扎实的不动产投资、开发、运营、资本运作能力为基础，提供基于行业生态系统的综合服务，与客户美好生活同行。
富利建设集团有限公司成立于一九九三年，注册资金4亿元人民币，隶属于保利发展控股集团股份有限公司，定位为保利发展负责工程建设的平台，保利建筑产业链整合的平台，“一主两翼”战略的重要增长点；努力打造成为央企一流的市场化、多元化、专业化的建筑产业集团。
公司依托集团公司发展，富利建设集团在全国有6大区域，共计10家子公司、21个城市办事处，在编员工近2000人，进驻城市超过70个，年施工总面积超6000万平方米，营业收入近350亿元。