广州招聘

岗位职责：

1、全面负责公司行政/人事管理工作,拟定工作计划,负责执行或督导管理;

2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布;

3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;

4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续,管理公司重要资质证件;

5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作;

6、负责劳动保护和福利保险管理、劳保福利等工作;

7、负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作;

8、公司领导安排的其他各类事务。

任职要求：

1、大专及以上学历,3年相关工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程;

2、能熟练使用Office等办公软件和办公设备;

3、具有较强的责任心,良好的团队协作意识,对待工作认真细致,能独立完成相关工作;

4、具有高度工作热情,能承受较大的工作压力；

5、25-32岁，******，稳定、3年相关工作经验者优先考虑。

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。