广州招聘

岗位职责：

1、协助公司领导制定人力资源战略规划并落地实施，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源日常相关管理制度和工作流程；

3、统筹招聘、培训、员工关系等人力资源日常事务管理；

4、建立人才库及人才储备管理，保证所需人才及时到位；

5、规范劳动关系管理，预防和化解劳动风险，解决劳动纠纷；

6、负责梳理公司组织架构及编写各部门、各岗位职位说明书；

7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

8、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

9、协助各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制工作；

10、协助提升团队整理能力，带领各部门进行变革管理和领导力提升。

任职资格：

1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历，有建筑行业和咨询公司经验优先；

2、8年以上相关工作经验，至少5年以上人力资源管理工作经验；

3、对人力资源六大模块均有深入的认识，尤其是在人事工作流程、中高端人才招聘及培养、员工关系方面实战经验者优先；

4、熟悉珠三角地区关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5、具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    深圳前海贾维斯数据咨询有限公司（简称jarvisBIM）所属香港互联立方有限公司全资子公司，香港互联立方有限公司（isBIM）是亚洲首届一指的BIM咨询企业，也是全球领先的BIM咨询企业，项目遍布中、中国港台、日本、韩国、新加坡、马来西亚、英国及印度等地。由BIM资深专家李刚Elvis先生，和一百多位具备专业工程背景，多年BIM行业经验的咨询师组成的精英团队！
    为了配合国家十九大的方针和一带一路的战略方向，香港互联立方在2017年11月引入了强大的战略投资方北京控股及思城控股，力求为国家及一带一路的地区提供***的BIM咨询、培训、平台开发及大数据服务。
    为了让香港互联立方成长地更快更强，我们还成立了深圳前海贾维斯数据咨询有限公司（香港互联的全资子公司）开拓中国大陆更多的市场，同时正在寻找与我们有着一样追求和目标的师兄弟们！目前公司在国内拥有多个办公室分别设立在【香港】，【深圳】，【广州】，【上海】，【北京】，【成都】，【南宁】，【南昌】，每年服务项目上百。
    jarvisBIM致力于为客户创造可清晰预测未来的项目BIM数据，建立可将数据转换为依据的一体化知识平台，打造建筑产业的新生态。jarvisBIM将与客户携手创造绿色现代化建筑工程行业的商业新模式，实现与时代同行，与客户共赢。
    我们需要您有一股敢闯敢拼的韧劲——不畏艰险，勇往直前！
    我们期待您具有强烈的团队观念——你不在“独立无援”，因为我们与你同心同战！
    我们鼓励您不忘最初的梦想和真诚——不忘初心，不畏将来！
    我们会为您提供积极友好、充满学习和挑战的工作环境——风餐露宿，但有师兄弟的陪伴！
    加入isBIM，“职”得您自豪！