广州招聘

岗位名称：未来总裁

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁！

【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！

【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！

【定向培养】：职能高管+营销高管双导师带教，集团总部+营销全方位轮岗！

【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

【培养晋升】

1、职能&营销，双线培养

集团总部轮岗学习，全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。

2、专属闯关计划，高管直接带教

集团十大职能中心联合策划，专属定制未来总裁闯关表，高管直接参与带教！

3、721法则，助你华丽蜕变

70%——实际工作：赋予“未来总裁”更具挑战性的工作，以工作来培养人。

20%——反馈交流：每周/月定期组织“未来总裁”论坛，从分享中吸取知识。

10%——专业培训：岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台，双管齐下掌握专业技能。

4、定期竞聘，光速晋升

每月参加集团总部组织的竞聘述职，实时了解你的成长进度，表现优秀即可晋升！最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

【薪酬福利】

收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达6800元；另额外专享长达一年的人才津贴，硕士及重点大学本科津贴3000元/月，重点大学硕士津贴5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

面试流程：现场初试——线上见习——视频复试——终试审批。

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